SUNYI . . .

Sunyi...
Pagi ini aku dilanda kesunyian yang teramat sangat. Begitu hening tiada suara. Senandung dari komputer kawanku pun tak mampu mengusik kesunyian hatiku.
Pagi....
Mentaripun enggan menampakkan wajahnya. Pijarnya terasa malu untuk menyinari jiwaku. Seakan dia pun enggan bercanda dan menyapa jiwaku.
Embun...
Lembabnya udara mengacaukan pikiranku. Terasa hening merasuk sukmaku.
Angin...
Sejukmu menggigit kulitku. Terasa menyembul dari tiap pori-poriku.

Ya....betapa pagi ini kurasakan sunyi yang begitu dalam. Entah apa gerangan... Suara-suara nyaring itu terdengar sumbang di telingaku...

dan... akhirnya kubiarkan diriku tenggelam dalam pekerjaan keseharianku. Berhadapan dengan tampang-tampang manis dan muram menghiasi mata hatiku. Duduk tenang didepan laptop. Berjibaku dengan setumpuk berkas-berkas yang harus aku kerjakan....

ahh... Semoga hari ini dapat kulalui dengan baik....

Semarang, 14 Maret 2012

KARYAWAN VS ROBOT

KARYAWAN....

Apa sich itu KARYAWAN?? Apa makna dibalik kata KARYAWAN???

KARYAWAN.... atau ada yang mengistilahkan dengan kata PEGAWAI... itu sama saja... sam-sama berada dibawah pimpinan seorang penguasa.

Menurut wikipedia arti kata karyawan adalah sebagai berikut :
"Karyawan dari kata dasar "karya" yang diberi akhiran -wan yang berarti pekerja, seringkali di sebuah pabrik atau kantor besar. Oleh pemerintah Orde Baru kata ini digunakan untuk menggantikan istilah buruh yang sejak 1965 ditabukan di Indonesia."

Sedangkan menurut PAULUS BAMBANG WIRAWAN, karyawan adalah pribadi yang tinggi, jauh lebih tinggi dari mesin dan alat produksi lainnya (http://carapedia.com).


Karyawan adalah aset penting dari setiap perusahaan. Entah itu perusahaan swasta ataupun pemerintah. Entah itu sektor kecil, menengah ataupun atas. Karyawan memegang peran penting dalam setiap lini pekerjaan. Tanpa seorang karyawan, pemimpin takkan bisa disebut sebagai pemimpin. Dan perusahaan takkan mampu berdiri tanpa bantuan KARYAWAN.


Pemimpin seharusnya tau bagaimana cara memimpin. Pemimpin juga harus tau proporsional pekerjaan yang di emban oleh karyawannya. Bukan se-enaknya saja menyerahkan tugas menumpuk dengan deadline ataupun tenggat waktu yang sangat minimal. Karena KARYAWAN bukanlah ROBOT  mesin yang dapat diperintah dan dipaksa untuk mengerjakan ini dan itu saja.


Kalau saja tugas KARYAWAN tergantikan oleh ROBOT...apa jadinya perusahaan ya...???


Perusahaan makin sukses..??? 
Mungkin saja iya


Perusahaan makin maju...??
Bisa jadi iya


Perusahaan makin lancar...??
Seharusnya iya

Tapi apakah benar KARYAWAN bisa tergantikan oleh ROBOT mesin???
kalau lah ada robot mesin...tentu butuh baterai. Hape saja kalau baterainya habis kudu di charge tiap waktu secara rutin. Bahkan jika saat low bat, hape keseringan di charge sambil digunakan untuk terus berkomunikasi..


Apa jadinya jika tenaga manusia itu tergantikan oleh ROBOT??? 
siapa yang akan membantu mengisi ulang baterai?? siapa yang akan jadi mekaniknya ketika sang robot mulai menunjukkan keluhan-keluhannya?? siapa yang akan mengatur alur pekerjaan???
apakah ROBOT mampu menjawabnya???
Jika IYA... lalu siapa yang akan MENCIPTAKAN ROBOT???


Tak jarang aku melihat banyaknya rutinitas pekerjaan yang di emban seorang KARYAWAN.  Aku bahkan melihat dan merasakan sendiri bagaimana seorang karyawan banting tulang demi menyelesaikan pekerjaannya. Tak sedikit orang yang membawa pekerjaannya ke rumah. Hingga orang-orang disekitarnya terabaikan.

KARYAWAN adalah manusia yang seharusnya patut diberi penghargaan. Tanpanya pekerjaan takkan selesai tepat waktu.

Namun... sekali lagi ku katakan...
"KARYAWAN bukanlah ROBOT mesin..."


 Smg, 02032012: 00.15